Kategori: Genel

Kurumsal eğitim tasarımında en çok başvurulan çerçevelerden biri ADDIE’dir: Analiz, Tasarım, Geliştirme, Uygulama, Değerlendirme. Bu beş adım, eğitimin rastgele bir içerik üretimi olmaktan çıkıp, ölçülebilir bir iş sonucuna hizmet eden bir sisteme dönüşmesini sağlar. 1. Analiz Eğitim ihtiyacının gerçek kaynağı nedir? Performans boşluğu mu, bilgi boşluğu mu, yoksa süreç sorunu mu? Analiz aşaması, yanlış soruna…

Bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) seçimi, kurumsal eğitim altyapınızın en az 5-10 yıl yaşayacak bir kararıdır. Yanlış seçim, sadece bütçe değil, kullanıcı benimsemesi açısından da maliyetli olur. İşte seçim sürecinde sorulması gereken beş soru: 1. Sistem mevcut İK yazılımınızla entegre olabiliyor mu? SAP SuccessFactors, Workday gibi İK sistemleriyle veri akışı sağlanamıyorsa, çift veri girişi ve…